Pszichológiai tesztek

A HILL Kompetencia-Elemzés (HCA®) a HILL International célzottan HR támogatásra kifejlesztett online is elvégezhető pszichológiai tesztrendszere:

Mire adhat választ?

Kiválasztásban, előléptetési vagy átszervezési kérdésekben, illetve tréningigények felmérésekor megmutatja:

  • a tesztelő személyiségjellemzőit (pl. stressztűrés, kompromisszumkészség, szabálykövetés, önfegyelem)
  • értelmi képességeinek színvonalát (logikai, számolási, koncentrációs…stb. képességek)
  • munkával kapcsolatos érdeklődésének, „vonzalmainak” irányát (pl. vezetői vagy beosztotti szerepben, kreatívan vagy módszeresen szeret inkább dolgozni)
  • Értékesítői szemléletét (pl. „farmer” vagy „hunter” tipusú működés)
  • Vezetői szemléletét (pl. inkább üzemeltető vagy felépítő felfogás, követelő vagy támogató attitűd)

A teszt praktikus előnyei:

Szétválaszthatóság

  (moduljai külön és kombináltan is alkalmazhatók, ez idő- és költséghatékonnyá teszi)

Összehasonlítható eredmények

  (a tesztelők eredményei egymáshoz, illetve adott munkavállalói csoporthoz viszonyíthatók) 

Szakértői támogatás

  (a tesztek értelmezését évtizedek óta HR területen dolgozó pszichológusok segítik) 

Gyorsaság

  (az automatizált riportolás miatt az adminisztratív késedelem minimális)

Adatbiztonság

  (garantált diszkréció és GDPR-szempontoknak megfelelő adatkezelés)

Jelentős hazai és nemzetközi tapasztalatok

 (Itthon több ezer, nemzetközileg több tízezer teszt: kiválasztási, tréning, Management Audités AC projektekben)

Többnyelvűség

  (a teszt közel 30 nyelven elvégezhető és riportolható)

Járulékos információk

  (már a tesztelés folyamatában nagyon sok minden kiderül a pályázóról:kitölti-e határidőre vannak-e kérdései…stb.)