Egy csapat csak akkor igazán nagyszerű, ha a megfelelő emberek együtt dolgoznak, és igazán megbíznak egymásban. Megmutatjuk hogyan támogathatja őket.
Biztonságosan szeretne végig vinni egy nemzetközi üzleti folyamatot?
Ahogy cége növekszik és új területeken, országokban jelenik meg, tudni kell kezelni a kulturális különbségeket. Egy új iroda megnyitásában, a kezdeti lépésektől a külföldi piacon való megjelenésig, segít önnek a HILL csapata és tanácsadói, hogy ne kövessen el hibákat a nemzetközi piacon.
Új csapattag a fedélzeten!
Az önként kilépő dolgozók 40%-60%-a már az első 6 hónap alatt otthagyja az új pozícióját. Ennek leggyakoribb okát az elvárások és a lehetőségek ütközésénél tapasztaljuk, különösen a vállalti kultúra és fejlődési potenciálok területén.
Csapatok megoldásközpontú támogatása a gyakorlatban.
Még ha a leghasonlóbb gondolkodású egyéneket is szedjük össze, csapatban dolgozni mindig kihívásokat rejt. A HILL team coaching szolgáltatásával a csapat tagjai megtanulják, hogy hogyan egészíthetik ki egymás erősségeit és hogyan pótolhatják egymás hiányosságait, miközben javul a csapaton belüli kommunikáció is.
