Executive Search avagy Fejvadászat

Kik a legrátermetteb jelöltek? Sokszor azok, akik önszántukból éppen nem keresnek új kihívásokat, ráadásul jellemzően még szerződésben állnak.

Hogyan tudjuk megítélni, hogy majd az adott pozícióban mennyire végez kíváló munkát az illető? Ezen felül, mi a legjobb módja annak, hogy kapcsolatba lépjünk a legígéretesebbekkel? Honnan tudhatjuk, hogy az adott régióban és pozícióban mennyi a versenyképes alapfizetése és bónusz mértéke egy ilyen vezetőknek?

Mi a HILL Internationalnél tudjuk, és örömmel támogatjuk Önt az Executive Search rendkívül összetett küldetésének megoldásában. Ebben bátran támaszkodunk a több évtizedes magyar és európai tapasztalatainkra.

A folyamat

Profil Követelmények
  • Részletes konzultáció a jelöltek profiljának és a keresési stratégia közös meghatározásának céljából
Keresés
  • Aktív keresés: HILL International Adatbázisok, Külső adatbázisok, Social Média és Karrier fórumok
  • Célirányos keresés (target sourcing): közvetlen megkeresés tapasztalt specialista kollégáink által előzetesen összeállított munkáltatói körből
Jelöltek előszűrése és megfelelősségi tesztje
  • Telefon interjúk
  • Részletes, Struktúrált Interjú vezető tanácsadóink által, HCA© kompetecia teszt támogtással
  • Vezetői összefoglaló (memo): jelöltek értékelése és a követelményeknek való megfelelése
  • Pszichológus kollégáink szakvéleménye (előzetes igény szerint)
  • Referenciák bekérése és ellenőrzése (előzetes igény szerint)
Bemutatás
  • Jelöltek bemutatása a Megrendelő részére
  • Közös gondolkodás és értékelés megfigyelői szempontból
Kiválasztás, Döntés és Szerződéskötés
  • Rendelkezésreállás és támogatás a folyamat lezárásáig

MIÉRT ÉRDEMES VELÜNK DOLGOZNI?

  • Hozzáférést biztosítunk kiemelkedő jelöltekhez, akik egyébként állásban vannak
  • Kialakítjuk az optimális összhangot Jelöltek és Megrendelők között
  • Gyors szervezés teljes diszkréció mellett
  • Jelöltállítási és Helyettesítési garanciát adunk arra a nem várt eseményre, ha korai, vagyis nem tervezett szétválás következik be.
  • Optimális egymásra-találást készítünk elő. Célunk a szakmai és személyes követelmények összehangolása a vállalati kultúrával és értékrenddel
  • Szolgáltatásunkat magyarul, németül, franciául, spanyolul és olaszul nyújtjuk Mgyarországon, valamint külföldi vagy régiós terjeszjedés esetén zömmel az Európai kontinensen.
  • A pozíciók tekintetében közép- és felsővezetők, szakértők vagy specialisták egyaránt megtalálhatók a referenciáink között.

Büszkék vagyunk Ügyfeleinkre és közösen elért sikereinkre!