Keresés-kiválasztás

Számos olyan pozíció létezik egy szervezetben, melynek betöltése kiemelt fontosságú. Honnan tudja egy vállalat, hogy milyen kritériumok alapján találja meg a megfelelő jelöltet? Hogyan tudja hosszú távon megtartani a felvett munkavállalót? Ilyen és ezekhez hasonló kérdésekben segít Önnek a HILL International.

A FOLYAMAT

Követelmény profil
  • A keresést megelőzően részletesen átbeszéljük a vállalattal a pozíció profilt és a piaci ismereteink alapján segítünk azt finomhangolni.
Keresés
  • A keresési stratégiát a vállalati igényeinek megfelelően határozzuk meg
  • Adatbázisra alapozott keresés
  • Klasszikus fejvadászat a pályázók közvetlen megkeresésével
Előszűrés
  • Telefonos interjúk
  • Stukturált, komptencia-alapú személyes interjúk és HILL Kompetencia Felmérés
  • Vezetői összefoglaló
  • Pszichológusi szakvélemény
  • Referencia-ellenőrzés
Bemutatás a vállalatnak
  • A potenciális jelöltek személyesen is bemutatjuk a vállalatnak
  • A HILL Tanácsadójával közös értékelés a találkozók után
Szerződéskötés fázisa
  • Segítséget nyújtunk és végső tárgyalásokban és a szerződés-kötés teljes fázisa alatt

MIÉRT ÉRDEMES VELÜNK DOLGOZNI?

  • Hozzáférünk a piacon elérhető legjobb pályázókhoz
  • A vállalathoz leginkább illő pályázókat kutatjuk fel, szakmai-, személyiség- és vállalati kultúra szemponjából
  • Abszolút diszkréció
  • Garanciát vállalunk a kiválasztott pályázóra
  • Tehermentesítjük a vállalat HR osztályát