Outplacement

A fejlett szervezeti kultúra kötelez. Például arra, hogy korrekt és tiszteletteljes formában búcsúzzunk el korábban sok értéket teremtő munkatársainktól, ha közös utunk véget ér. De vajon hogyan kivitelezhető mindez a gyakorlatban, és miként kerülhető el az ellenséges érzelmek elharapózása?

A HILL International társ a barátságos elválás lebonyolításában. Egy gondosan kidolgozott kölcsönös megállapodás ebben a helyzetben felbecsülhetetlen értékű, míg egy figyelmetlenül végrehajtott elbocsátás olyan könnyen elkerülhető sérelmeket okozhat, melyek nemcsak a menedzsment és a munkatársak körében gerjesztenek feszültséget, de a közvéleményt is a cég ellen hangolhatják.

AZ OUTPLACEMENT PROGRAM MODULJAI

Alapmodul
  • Pszichológiai támogatás: az elbocsátással való megküzdés elősegítése
  • HILL Kompetencia-elemzés®: Egyéni erősségek és kiemelkedő adottságok azonosítása
  • Álláskeresési stratégia kidolgozása: a szakmai jövő megtervezése
  • Támogatás a pályázatok benyújtásában és menedzselésében
Kiegészítő modulok nem vezetői outplacement esetében
  • Szimulált interjúhelyzet megbeszéléssel
  • Célzott, szakmai rátermettséget vizsgáló pszichológiai tesztek - az erősségek azonosításához
  • Segítség a bérigény meghatározásában
Kiegészítő modul vezetői outplacement esetében
  • Holisztikus szemléletű tanácsadói támogatás az egyéni igények és körülmények figyelembevételével, és a HILL teljes nemzetközi hálózatának bevonásával.
Támogatás az elbocsátásra kényszerülő cég számára a folyamat előtt és alatt
  • A kiinduló helyzet elemzése
  • Világos célok meghatározása
  • Az optimális folyamat kidolgozása
  • Professzionális folyamattámogatás

MIÉRT ÉRDEMES VELÜNK DOLGOZNI?

  • A feszültségek minimalizálása révén megőrizheti jó hírnevét munkáltatóként
  • Az elbocsátandó munkatársak megbecsülésének gesztusa erősíti a maradók lojalitását
  • Szociális felelőségvállalásban aktív vállalatként cége vonzóbb munkaadóvá válhat
  • Csökkentheti az elbocsátásokkal óhatatkanul együttjáró surlódások erősségét
  • Cége CSR gyakorlatával összhangban tervezheti meg az elbocsátási folyamatot