Kincskereső nyílt tréning

Kincskereső nyílt képzés - Kompetencia alapú toborzás-kiválasztás személyzeti szakértőknek

 

A HILL International Kincskereső© képzésén eddig több mint 800 közép- és felsővezető vett részt belső, vállalati tréning keretében (pl. Baumax, Bisnode, Budapest Bank, Coloplast, Auchan (korábban Cora), Delphi, Diageo, dm - drogeriemarkt, E.ON, Grundfos, Philip Morris, Unilever, UPC, Alcoa-Köfém, Morgan Stanley, Rossmann, Bosch Miskolc, Bosch Hatvan, Graphisoft, Valeo stb.) és több mint 550 HR munkatárs nyílt képzés keretében.
A HILL Management nyílt Kincskereső© képzésén 3500 sikeres keresési projekt tapasztalatait osztjuk meg Önnel.

 

A képzés célja, hogy a résztvevők...

  • képesek legyenek pontosan felmérni a "belső megrendelők" igényeit és definiálni a szükséges kompetenciákat;
  • elmélyítsék ismereteiket a kiválasztási folyamat egyik legfontosabb elemével, a kompetencia alapú interjútechnikával kapcsolatban;
  • készségszinten elsajátítsák a CASE, MMM, STAR interjú módszereit és adaptálják a saját szükségleteikhez az új interjúzási technikákat;
  • képesek legyenek strukturáltan értékelni a jelölteket; > készségszintre fejlesszék a nehéz interjú helyzetek kezelését;
  • önismeretük fejlesztésén keresztül finomítsák emberismeretüket;
  • értékelni tudják saját HR - tevékenységüket a többi résztvevő tapasztalatainak tükrében.

 

A tréninget vezetik:

  • Enczi Judit - partner
  • Palchuber Tamás - üzletág igazgató

 

A képzés időpontja: 2018. szeptember ...

Helyszín: Walzer Hotel, 1124 Budapest, Németvölgyi út 110.

Részvételi díj: 178.000 Ft + Áfa/fő/2nap, amely tartalmazza az ebéd, a kávé, az üdítő és a tréninghez kapcsolódó oktatási segédanyagok költségét.

Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0279-05

 

A képzés során megszerezhető kompetenciák, várható eredmények...

  • globális képet kapnak a keresés-kiválasztás céljairól, folyamatairól és módszereiről;
  • megértik a Human Resources szervezet és a funkcionális területek szerepeit a kiválasztásban;
  • képesek lesznek önállóan vezetni és értékelni a kiválasztási interjúkat a saját szakterületükön;
  • képesek lesznek a pályázók motivációinak feltérképezésére;
  • megértik és begyakorolják az újszerű kiválasztási módszereket;
  • képesek lesznek a belső ügyfeleiket magas szinten kiszolgálni;
  • fel tudják ismerni a pályázók rejtett szándékait, esetleges rosszindulatú beépülési kísérleteit;
  • különbséget tudnak tenni a jelöltek között a compliance szempontjából is és elmélyítik tudásukat a kompetencia alapú keresés-kiválasztás módszereiről.


Jelentkezéshez, további információért, illetve szállásigénylés ügyében kérem, keresse Tóth Ibolyát  a +36-20-510-6125-ös számon!  E-mail: tibolya@hill.hu vagy hill@hill.hu


Palchuber Tamás

25 years in HR consultancy, training and OD!

Vezető Tanácsadó, Üzletágvezető

Palchuber

Tamás

Tóth Ibolya

!

Ügyfélmenedzser

Tóth

Ibolya