diagram

Stratégiai személyzeti tervezés

A holnapra tervezés már ma

 

A mai világban a jövő megtervezésének hiánya egyet jelent a kudarccal. De egyet se féljenek, a HILL stratégia személyzeti tervezése a rövid- és hosszú távú hatásokkal is számol. Szakértelmünknek köszönhetően az eredmények garantáltak, ahogy önökkel együtt dolgozva finomhangoljuk a jövőbeli elvárásaikat. Ezzel egyidőben pedig az alkalmazottaikat is felkészítjük a jövőre.

 

Először megállapítjuk a “stratégiai csillagukat”, és kielemezzük a jelenlegi erőforrásaikat és személyzetüket. Ezen a ponton kikristályosodik, hogy mi választja el önöket attól, hogy ott tartson a cégük, mint ahol szeretnék, hogy tartson 3 év múlva. Ezt használjuk kiindulópontnak, hogy megállapítsunk merre kell elindulnunk. A módszerek, amiket kidolgozunk, kifejezetten az önök cégére lesznek szabva. Az átfogó, objektív kompetenciaméréseink és kidolgozott metodikánk segít még jobban fejleszteni a munkatársaikat. A jövőt ma írják, és a HILL-el magabiztosan tekintetnek előre.